Tokom pandemije stres i otpornost su vruće teme. Istraživanja širom sveta pokazuju da se udeo ljudi koji se bore sa mentalnim bolestima znatno povećao tokom perioda rada od kuće i „lockdown”-a. Otpornost, otklanjanje negativnog stresa i fleksibilnost pojedinca, biće presudni za način na koji će tretirati promene u životu. Dobrodošli na Persolog vebinar “U NAJBOLJEM IZDANJU – pojačajte otpornost u vreme krize uz alat Persolog® Personality Profile”.

Persolog® analize ličnosti nisu bezlični testovi u konvencionalnom smislu, već holistička samoocena – analiziraju vaš jedinstveni profil ličnosti i vaše očekivano ponašanje u različitim situacijama i upoznaju vas sa drugim profilima ličnosti i stilovima ponašanja. Sa Persologom možete mirno da spavate.

U uslovima pandemije korona virusa, uslovi rada za stručne saradnike u farmaciji su dramatično otežani. U isto vreme, zahtevi poslodavaca i menadžera prema stručnim saradnicima su povećani – traži se dodatno angažovanje, očekuju se visoki rezultati.

Iskoristite akciju koja traje u našem regionu, popust od 30% i umesto za 160€, napravite važan korak u osvešćivanju svojih snaga za svega 112€.  U cenu je uključena  analiza ličnosti Persolog® Personality Profile i 90-minutno individualno podučavanje “online” uživo.

Dragi prijatelji, pred nama je jedno zanimljiivo putovanje. Pozivam Vas da pratite moj Youtube kanal i budete u toku sa važnim informacijama koje ćemo članovi mog tima i ja pripremati za Vas.

Praksa prebacivanja svih nevolja na šefa, čak i onih najmanjih koje se mogu otkloniti minimalnim naporom i rešiti jednim do dva klika mišem, prava je epidemija u modernim kompanijama.

Postoje stvari u ponašanju koje možemo nazvati „ludostima”, ali su toliko prisutne da smo ih prihvatili kao normu. Ponekad nas zabave. Naravno, kada se ne događaju nama. Ponekad nas naljute – kada nam se dogode. Ali, ove „ludosti” su poznati i to, vrlo poznati elementi našeg radnog života.

Gde počinje bilo kakva promena? Prvo, od spoznaje da nešto ne ide kako je planirano. Drugo, sa procenom onoga što imamo. Kada je reč o promenama u radu preduzeća, pored procene stanja u finansijama, proizvodnji, prodaji i marketingu, korisno je proceniti i ljudske resurse.

Loše rukovođenje vuče i najbolje zaposlene, one sa najvišim performansama, u osrednjost. To je otrov za kompaniju. Nesposobne vođe timova demotivišu čitav tim i teraju zaposlene sa visokim performansama da odu. To nije tajna. Ali, kako postići dobru kulturu vođenja? Persolog® i Google imaju odgovor na ovo pitanje.

Tekst koji je pred vama, autorke Anjane Ahnfeldt, posvećen je obukama za upravljanje vremenom, pitanju kako vaš jedinstveni profil ličnosti utiče na vaše upravljanje vremenom i sadrži savete koji, u zavisnosti od profila vaše ličnosti, treba da vam pomognu da bolje iskoristite svoje vreme.