DISK tipovi ličnosti
Dragan Savić

"DISC" Ideja dana: Zašto “I” tipovi mrze Excel tabele?

Znate one ljude u timu koji ne mogu da dočekaju da izbegnu Excel tabele? Oni koji samo pomisle na numeričke podatke i formule i odmah im pada energija? To su “I” tipovi ličnosti u DISC analizi – ljudi koji ne vole “zaglavljivanje” u detaljima, već su fokusirani na ljude, kreativnost i kontakte.

Ako ste ikada videli “I” tip (Inicijativan profil ličnosti) kako bulji u Excel tabelu, verovatno ste primetili njegov izraz lica koji govori: “Ovo je kao da gledam travu kako raste u 0.5x brzini.” Zašto kreativci, prodavci ideja i duša zabave ne vole brojeve i kolone? Danas ćemo otkriti šta se krije iza ovog sukoba stilova – i kako ga pretvoriti u prednost.

Primer iz prakse:

Marko, “I” tip u marketinškom timu, dobio je u januaru zadatak da analizira podatke o korisničkom angažmanu u 2024. godini.. Umesto da sedi satima i radi u Excelu, on je organizovao brainstrom sesiju, nacrtao grafikone na tabli bojicama i napravio prezentaciju sa GIF-ovima. Rezultat? Tim je shvatio trendove za 15 minuta – ali, Marko je “zaboravio” da unese podatke u Excel tabelu. CFO (“C”- Korektan profil ličnosti usmeren na detalje)   i danas traži od njega da to uradi.

Zašto Excel ubija dušu “I” tipovima?

  1. Rutina = smrt kreativnosti: “I” tipovi cvetaju u dinamičnim, interaktivnim situacijama. Excel tabele su za njih kao zatvor – beskonačni redovi i kolone bez prostora za improvizaciju i kreativnost.
  2. Nedostaje im ljudski faktor: Zašto pisati brojeve u Excel ćeliju kad možete direktno da pitate klijenta: “Šta vas najviše inspiriše kod ovog projekta?”
  3. Previše detalja, premalo šire slike: “I” tipovi su vizuelni. Njihov mozak radi na: “Kako ovo izgleda na Instagramu?”, a ne na: “Kako grupisati podatke po kategorijama?”

Kako pomoći “I” tipovima da prežive Excel (a da ne izgube kreativnost)?

  1. Uparite ih sa “C” i/ili “S” tipovima: Neka “I” tip generiše ideje, a “C” ili “S” tip neka unosi podatke. Simbioza koja spašava živote!
  2. Koristite vizuelne alate: Ukoliko je moguće, zamenite Excel sa Tableau, Canva ili čak PowerPointom – bilo šta što pretvara brojeve u vizuelne priče.
  3. Pretvorite tabelu u igru: “Ko prvi unese 100 podataka, dobija kafu!” “I” tipovi će se takmičiti – ali, samo ako je zabavno.
  4. Limitirajte vreme: Reci im: “Imajte 30 minuta za Excel, pa nastavite sa onim što volite da radite.”

Zašto je ovo važno da znate?

  • Gubitak motivacije: Forsiranje “I” tipova na Excel može smanjiti njihovu produktivnost. U šali, na treninzima kažem da ako “I” tipu ličnosti želite da date otkaz, samo ga prebacite iz marketinga u sektor finansija i sam će otići.
  • Timski balans: Svaki profil doprinosi drugačije – “I” tipovi su tu da inspirišu, ne da budu ljudski digitroni.

Želite li da naučite kako da postignete savršenu ravnotežu između kreativnosti i strukture u vašem timu? Prijavite se za Persolog sertifikaciju za međunarodne Persolkog trenere (DISK) i otkrijte:

  • Kako kombinovati profile da maksimizirate potencijal,
  • Alate za komunikaciju koji smiruju sukobe stilova,
  • Sertifikat koji će vaše znanje učiniti globalno prepoznatljivim.

👉 Za više informacija o programu i prijavi pišite mi na e-mail adresu dragan.savic@highperformance.rs .

Ostavite svoj komentar